smartphone qui prend en photo un logo Nike

LIVRE BLANC : Comment développer sa marque employeur pour séduire les jeunes talents ?

Aujourd’hui séduire un jeune talent est tout un art. La marque employeur doit attirer, mais cette dernière doit également être alignée avec l’image employeur.

La rémunération ou le poste ne sont plus des éléments suffisants pour faire venir des talents et surtout les convaincre d’y rester.

Chez Student Group, on a réfléchi à la question « Comment donner envie aux jeunes talents de rejoindre votre entreprise ? (et d’y rester) »

4 piliers pour bâtir sa marque employeur

Une question à laquelle nous avons décidé de répondre avec 4 grands piliers :

  • l’art du storytelling
  • la communication
  • les idées pour se démarquer
  • la concrétisation de la marque employeur

Un livre blanc d’une dizaine de pages, qui présente les choses à faire, à ne pas faire et des conseils faciles à mettre en place.

Télécharger le livre blanc